REFERENZEN

PROJEKTE

Transformationsprojekte und Betriebliche Gesundheitsförderung in österreichischen Klein-, Mittel und Großbetrieben | Kommunale Gesundheitsförderung und Prävention (Community Nurses, Aktive Mobilitiät, Clusterprojekt Netzwerk Arbeit & Gesundheit) | Forschung und Entwicklung zu Gesundheitsindikatoren (Hauptverband Österreichischer Sozialversichungen) | Gesundheitsangebote und Handlungsleitfäden zu Burnout-Prävention und Förderung psychischer Gesundheit (Co-Autorin Handlungsleitfaden Gesundes Führen – Österreichisches Netzwerk BGF (ÖNBGF) | Forschung und Entwicklung: Mitarbeiter:innenzufriedenheitsbefragungen (F-BGF, Kombi-AG), Arbeitsplatzevaluierungen Psychischer Belastungen, Erholungsforschung in Betrieben nach dem Mehr-Ebenen-Modell Bio-psycho-sozialer Gesundheit (Karl-Franzens Universität Graz)

FolgendeN Kunden von mir wurde der österreichweite BGF Preis für herausragende BGF Projekte verliehen:

KUND:INNENFEEDBACK

Zur Umsetzung des BGF-Projekt „Gesund bleiben ohne Druck’“ haben wir auf das Know-how von Kerstin zurückgegriffen. Durch ihre Kompetenz konnten wir rasch in die Umsetzungsphase starten und erfolgreich das Gütesiegel BGF erreichen. Wir können eine Zusammenarbeit mit Troj nur wärmstens weiterempfehlen!

Peter Scharmer und Ing. Mag. (FH) Gerhard Scharmer-Rungaldier
Geschäftsführung Druckhaus Scharmer

KUND:INNENFEEDBACK

Kerstin möchte wie der M-Effekt den Erfolg und die Gesundheit verknüpfen.
Nur mit gesunden, zufriedenen und im richtigen Bereich eingesetzten Mitarbeitern kann man erfolgreich sein. Wohlbefinden und Gesundheit stehen ganz weit oben.
Bei Kerstin merkt man, dass sie ihren Job liebt und auch selbst lebt! Sie ist sehr zielorientiert und strukturiert. Da fühlt man sich sehr gut aufgehoben. Sie hat alle unsere Erwartungen übertroffen!

Michaela Eibel
Geschäftsführer Der M-Effekt